Certains employeurs parisiens privilégient les profils autodidactes, mais Nexa attend des candidats une maîtrise concrète des outils et une compréhension pointue des enjeux digitaux. Les offres d’alternance affichent chaque année un taux de sélection deux fois supérieur à la moyenne nationale du secteur.
Nexa ne publie jamais toutes ses opportunités en ligne : seules les candidatures proactives reçoivent une réponse rapide. Les étudiants qui anticipent le calendrier de recrutement augmentent significativement leurs chances d’obtenir un entretien.
Pourquoi Nexa à Paris attire les futurs experts du marketing digital
À Paris, les opportunités professionnelles dans le digital abondent. L’écosystème numérique parisien bouillonne : agences, start-ups, sièges de grands groupes, et le centre d’innovation numérique se côtoient sur quelques kilomètres. Ce climat professionnel attire naturellement les écoles qui misent sur l’avenir du secteur.
Implantée au cœur de la capitale, Nexa Digital School s’inscrit pleinement dans cette dynamique. Sa proximité avec les acteurs économiques locaux lui permet d’être en prise directe avec les évolutions du secteur. Adossée au Groupe Eureka Education, Nexa gagne en crédibilité et s’ouvre à des partenariats solides. La certification Qualiopi et la délivrance de titres certifiés RNCP rassurent les recruteurs, qui savent reconnaître la valeur de ces formations.
Autre force : un réseau de plus de 1200 entreprises partenaires. Les étudiants accèdent ainsi à un large panel d’offres d’alternance, du bachelor au mastère. Ce vivier facilite l’accès à l’emploi et accélère le parcours professionnel, bien au-delà du simple stage obligatoire.
Et l’école ne s’arrête pas là. En 2025, Nexa Digital School ouvrira la Cyber Management School, une structure dédiée à la cybersécurité. Cette nouvelle branche répond aux attentes des entreprises, tout en offrant aux étudiants du digital de nouveaux horizons à explorer.
Programmes en alternance : ce que propose vraiment Nexa pour booster votre carrière
Au sein de la capitale, Nexa Digital School déploie un éventail de formations en alternance marketing digital, du Bac+2 au Bac+5. Ici, la théorie ne reste jamais désincarnée : chaque étudiant l’applique en entreprise, pour acquérir des compétences opérationnelles solides. Que l’on vise un poste de community manager, de chef de projet digital ou de responsable marketing digital, chaque parcours cible les métiers recherchés sur le marché.
La pédagogie s’ancre dans le concret. En cours, les étudiants s’initient à Google Analytics, bâtissent des stratégies de contenu, optimisent le SEO, pilotent des campagnes sur Google Ads et manipulent des outils courants comme WordPress. Les intervenants, issus du secteur, partagent leur expérience et transmettent les exigences du marché. L’alternance devient ainsi un accélérateur : les étudiants affinent leur projet, affirment leur positionnement, nouent des contacts utiles pour la suite.
Grâce à un réseau de plus de 1200 entreprises partenaires, Nexa simplifie la mise en relation avec les employeurs, des petites structures aux grands groupes. Le financement via le CPF ou la VAE rend ces cursus accessibles à des publics variés, aussi bien étudiants en poursuite d’études que personnes en reconversion.
Choisir une alternance chez Nexa, c’est faire le pari d’un secteur en pleine croissance et acquérir une vision globale du digital : analyse de données, automatisation marketing, stratégie multicanale. Autant de leviers pour s’insérer rapidement sur le marché, où la soif de profils polyvalents ne faiblit pas.
Comment se déroule le processus de candidature chez Nexa ?
Entrer chez Nexa Digital School ne se résume pas à remplir un dossier en ligne. Dès le premier échange, l’école mise sur un accompagnement personnalisé. Chaque candidat doit exposer son parcours, ses expériences et surtout la cohérence de son projet professionnel. Après une étude attentive du dossier, l’équipe pédagogique invite les profils retenus à un entretien individuel. Ici, la motivation et la clarté du projet comptent autant que le CV.
L’entretien ne suit pas le schéma classique du recrutement. Il s’agit plutôt de confronter vos ambitions à la réalité du secteur, d’apprécier votre capacité à vous intégrer sur la durée, tant à l’école qu’en entreprise. On recherchera la curiosité digitale, la compréhension des enjeux du secteur et l’aptitude à s’investir dans une expérience d’alternance exigeante.
Une fois le dossier validé, l’accompagnement se poursuit : Nexa guide ses étudiants dans la recherche de leur entreprise d’accueil, s’appuyant sur le réseau d’entreprises partenaires pour multiplier les mises en relation. Ateliers, événements de networking, suivi individualisé : tout est mis en œuvre pour que la recherche d’alternance devienne une démarche partagée entre l’étudiant, l’école et l’écosystème parisien.
Des conseils concrets pour maximiser vos chances et entrer en contact avec l’équipe Nexa
Soignez votre approche, valorisez votre projet digital
Pour convaincre Nexa Digital School, votre candidature doit respirer la cohérence et l’engagement. Même de petites expériences en marketing digital comptent : gestion d’un blog, animation de réseaux sociaux, contribution à une campagne associative… Tout cela atteste de votre capacité à prendre en main les outils du secteur, Google Analytics, WordPress, Google Ads, et à comprendre les tendances du moment.
Quelques pistes concrètes pour rendre votre dossier plus impactant :
- Rédigez un CV précis : mettez en avant les compétences digitales, votre esprit d’initiative et votre appétence pour la donnée.
- Préparez un pitch court et efficace : il doit tenir en moins de deux minutes, pour capter l’attention dès l’entretien.
- Appuyez-vous sur les témoignages d’anciens étudiants, qui illustrent la réalité de l’alternance et son impact sur la carrière.
Saisissez les occasions de participer aux événements de networking organisés par Nexa. Ces temps forts démultiplient les échanges avec l’équipe pédagogique, les recruteurs et les partenaires du réseau. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : plus de 85 % des diplômés décrochent un poste dans les six mois. Profitez de ces rencontres pour questionner les intervenants sur les évolutions du marketing digital, les attentes des entreprises, ou encore la diversité des missions confiées aux alternants.
Pour un premier contact, les voies directes sont à privilégier : formulaire de contact du site, participation aux journées portes ouvertes, messages ciblés sur LinkedIn. Les profils qui se distinguent par leur proactivité et leur capacité à s’investir sur la durée retiennent l’attention de l’équipe Nexa.
À Paris, décrocher une alternance en marketing digital chez Nexa, c’est ouvrir la porte à un réseau, à une expertise et à un marché en constante évolution. Reste à franchir le seuil avec la détermination qui fait toute la différence.
