Vu la multitude des informations nécessaires, la gestion des salariés d’une entreprise est devenue une tâche compliquée. C’est pourquoi il est essentiel d’obtenir un logiciel de gestion de RH adéquat pour mieux les gérer. Vous trouverez dans cet article 5 bonnes raisons d’adopter un logiciel de gestion des RH !
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Plan de l'article
Une centralisation des informations des salariés
Opter pour un logiciel de gestion des ressources humaines permet de centraliser les informations des salariés. En effet, pour chaque salarié, il existe plusieurs informations stockées tels que les contrats, les coordonnées, les habilitations, les attestations de formation, les comptes rendus d’entretien, etc. C’est pourquoi, il est recommandé d’avoir un logiciel adéquat pour manager cela.
Un portail d’accès facile pour votre personnel
Pour chaque salarié, le logiciel SIRH procure un accès sécurisé. Cela permettra, en toute autonomie, l’employé à consulter et à gérer ses différentes informations. Claire Cohan, Chef de Produit commente : « Les collaborateurs peuvent consulter leurs compteurs d’heures et de congés, déposer une demande d’absence, indiquer ses souhaits de formation ou suivre l’avancement de leurs remboursements de notes de frais, et ce à tout moment sans déranger les RH ». Vous pouvez gagner du temps pour toute votre organisation en optant pour ce type de logiciel.
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Une meilleure expérience de travail pour vos salariés
Collaboratives, accessibles à distance, Multi-devices, … le logiciel RH offre actuellement à vos salariés une nouvelle expérience de travail. En optant pour ce logiciel, vous trouverez différentes options telles que les congés du dimanche en famille, l’information en temps réel d’un changement de planning, le badge à distance sur son smartphone, etc. Cela vous apportera chaque jour, un confort au travail et un excellent arrangement entre vie professionnelle et vie personnelle.
Une productivité accrue grâce à l’automatisation des tâches
Actuellement, les outils de gestion de RH jouent un rôle important sur la performance des entreprises. En fait, l’automatisation et la fiabilité des processus sont assurées par ceux-ci. Ces processus concernent la gestion des recrutements, l’intégration de nouveaux salariés (on boarding), ou la réalisation rapide des calculs chronophages (suivi d’activités, décomptes, etc).
Un meilleur encadrement des pratiques réduisant le risque d’erreur
Afin d’assister les managers, les logiciels SIRH avancés intègrent les contraintes telles que la législation complexe, le droit du travail, les règles internes, etc. En cas de dépassement horaire, ils envoient une alerte. De plus, ils bloquent une action de planning ne respectant pas le temps de repos suffisant.
Pour chercher un bon logiciel SIRH, vous pouvez en trouver sur le site ags-net.com.
L’utilisation des logiciels SIRH vous offre de nombreux avantages tels que le gain de temps considérable, la fiabilité et la centralisation de l’information. Optez pour le logiciel SIRH du site ags-net.com pour gérer vos ressources humaines !
