En faisant appel à un organisme de formation, l’entreprise peut gagner du temps et économiser de l’argent en évitant de devoir développer sa propre formation en interne. Alors, faut-il faire appel à un organisme de formation, et comment bien le choisir ? On vous aide à faire le point.
Pourquoi solliciter un organisme de formation ?
Les organismes de formation ont généralement une expertise et une expérience dans leur domaine d’activité. Ils peuvent proposer des programmes de formation complets et adaptés aux besoins de l’entreprise. Ils peuvent également adapter leurs programmes en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise et des employés. Depuis plusieurs années, et notamment depuis le Covid 19, il est désormais possible de suivre des formations en ligne, en présentiel ou en blended-learning pour s’adapter aux contraintes de l’entreprise. Les formations proposées par les organismes de formation sont souvent accompagnées d’une validation des acquis, ce qui permet aux employés de prouver leur expertise et leur compétence dans leur domaine d’activité. Les organismes de formation peuvent offrir un accès à des ressources externes, comme des experts dans des domaines spécifiques, des outils de formation en ligne ou des ressources pédagogiques supplémentaires, qui peuvent être utiles pour renforcer l’apprentissage et favoriser la réussite de la formation.
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Pour en savoir plus sur les types de formation que peut vous proposer un organisme de formation, vous pouvez consulter le site de l’organisme de formation Proactive Academy. Ce dernier propose des formations variées à destination des salariés d’entreprise. Vous pouvez par exemple solliciter une formation en développement commercial, marketing ou management.
Comment choisir son organisme de formation ?
Choisir le bon organisme de formation est essentiel pour garantir la qualité de la formation et l’efficacité de l’apprentissage. Il est important de choisir un organisme qui a une expertise dans le domaine de formation souhaité. Vérifiez leur expérience, leurs certifications, leurs références et leurs réussites passées. Les formateurs sont également la clé de la réussite d’une formation. Vérifiez leur expertise, leurs certifications, leur expérience et leur pédagogie. Vous pouvez également demander des recommandations de clients précédents. Assurez-vous que les programmes de formation proposés par l’organisme soient adaptés aux besoins de votre entreprise et aux compétences que vous souhaitez développer chez vos employés. Echangez avec l’organisme de formation afin de vérifier qu’il puisse s’adapter à vos contraintes, notamment en termes de planning, de budget et de format de formation. Certaines formations peuvent être prises en charge à 100% par l’OPCO tandis que d’autres peuvent être partiellement financées. Il est important de vérifier les critères d’éligibilité et les modalités de prise en charge de votre OPCO. Enfin, renseignez-vous sur les méthodes d’évaluation proposées par l’organisme de formation, afin garantir le retour sur investissement de la formation.
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Vous l’aurez compris, faire appel à un organisme de formation permet à une entreprise de bénéficier d’une expertise externe, de gagner du temps et de l’argent, mais également de fournir à ses employés des compétences et des connaissances pertinentes pour leur travail. Et vous, qu’en pensez-vous ?
