Comment le SMIC marocain est-il calculé ?

Par définition du sigle, le SMIC est le Salaire Minimum interprofessionnel Croissant. Fixé par la loi, c’est le montant minimum horaire auquel tout employé à droit. Récemment au Maroc, une augmentation de ce montant minimum a été annoncée pour divers secteurs.

Cela amène de nombreuses interrogations dont celles sur son mode de calcul. Comment faut-il calculer le SMIC marocain ? Quels sont les paramètres qui influent sur le calcul du SMIC au Maroc ? Quelle est la valeur actuelle du SMIC marocain ? Découvrez-en davantage sur le sujet dans ce billet.

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SMIC au Maroc : quelle est l’origine de cette idée financière ?

Les années 80 ont assisté à la mise en place du SMIC au Maroc et depuis, il est bien présent. On parle plutôt de SMIG au Maroc. Cette instauration était dans les habitudes professionnelles et avait pour but la protection des salariés et la garantie d’un revenu minimal convenable pour tous les travailleurs, et cela, sans prendre en compte leur rang social.

Le SMIG a été depuis lors, un autre moyen, tout aussi efficace, de lutte contre les disparités au niveau professionnel. Depuis les années 1980, le SMIG a connu de nombreuses augmentations. Rien de tel pour créer le bonheur au sein de la population marocaine.

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Comment calculer le SMIC au Maroc ?

Pour calculer le SMIC, il faut tenir compte d’un paramètre important : le secteur d’activité du salarié. En effet, le SMIC au Maroc ne se calcule pas de la même façon pour les secteurs agricoles et pour les secteurs non agricoles.

Dans le secteur agricole, c’est le terme Salaire Minimum Agricole Garantie (SMAG) qui est utilisé pour parler du SMIC. Le calcul de ces deux différents indices se fait néanmoins sur la base d’un taux horaire ou d’un taux journalier. Voici comment on calcule le SMIC et le SMAG.

SMIC pour secteur non agricole

Depuis Juillet 2020, le salaire minimum à payer à un employé est fixé à 14,81 Dirhams  par heure dans le secteur non agricole. En considérant qu’une journée de travail compte plus ou moins 8 h de travail pour un salarié de ce secteur d’activité, on compte environ 191 h de travail par mois.

En multipliant cette valeur horaire par le salaire minimum horaire, il est possible d’affirmer que la valeur du SMIC marocain dans le secteur non agricole est de 2 828,71 Dirhams par mois. Il s’agit là du salaire mensuel brut. Après toutes les déductions de charges. Il est important que le salaire mensuel net au Maroc soit supérieur ou égal à 2 638 Dirhams.

SMIC pour le secteur agricole

Ici on parlera du SMAG dont le taux horaire est de 76,70 Dirhams  depuis 2020. En partant toujours sur une base de 191 heures de travail dans ce secteur aussi, on peut alors estimer que le salaire minimum brut d’un travailleur agricole est de 1 994,20 Dirhams.

Dans ce contexte, il est préconisé, qu’après déduction des charges, le salaire minimum net soit supérieur ou égal à 1 859,76 Dirhams . Il est important de noter que dans le secteur agricole, le SMAG est comptabilisé de façon journalière, contrairement au SMIC qui est comptabilisé en heures.

Quelle est l’évolution du SMIC au Maroc ?

D’après l’annonce du 1^er septembre 2022 par le gouvernement marocain, une hausse avec effet immédiat de 5% du SMIG dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales et de 10% du SMAG est prévue. Ainsi, le SMIC du secteur non agricole passe de 14,81 Dirhams  à l’heure à 15,55 Dirhams  à l’heure à compter de cette date. Le SMAG quant à lui, passe de 84,37 Dirhams  à 76,70 Dirhams .

SMIC 2023 : quelles obligations légales pour les employés ?

Plusieurs sanctions sont en vigueur pour veiller à l’application rigoureuse des nouvelles règles de l’article 356 du code du travail. Ce dernier stipule que tout employeur est dans l’obligation de proposer un salaire égal ou supérieur au SMIC. Le non-respect de cette obligation légale est passible de certaines amendes.

En effet, pour chaque salarié payé en dessous du SMIC, l’employeur peut payer une amende pouvant aller jusqu’à 500 dhs. C’est une sanction financière valable par employé. Il peut donc se retrouver à 5 000 dhs s’il s’agit de 10 employés mal payés. Aussi, il est conseillé aux employeurs de ne pas cumuler les amendes, ou du moins de ne pas le faire jusqu’à atteindre

Comment le SMIC marocain est-il ajusté en fonction des fluctuations économiques ?

Le SMIC marocain est ajusté en fonction des fluctuations économiques. Cette adaptation permet de prendre en compte les évolutions du marché et d’assurer un pouvoir d’achat satisfaisant pour les travailleurs.

Effectivement, le SMIC est indexé sur l’inflation et l’évolution des prix à la consommation. Il peut aussi être révisé par une commission tripartite composée de représentants syndicaux, patronaux et gouvernementaux. Cette commission examine régulièrement les conditions socio-économiques du pays afin de déterminer si une augmentation ou une diminution du salaire minimum est nécessaire.

L’ajustement peut se faire soit par décret royal, soit via une convention collective sectorielle signée entre les partenaires sociaux. Toutefois, cet ajustement doit respecter certaines règles fixées par la loi pour éviter tout abus qui pourrait pénaliser tantôt l’une tantôt l’autre partie au contrat social.

Concrètement, lorsqu’une hausse du coût de la vie a été mesurée (inflation), celle-ci sera prise en compte dans le calcul annuel pour revaloriser le montant horaire brut servant de référence au calcul du SMIG/SMIC. Le taux d’augmentation ainsi obtenu permettra ensuite d’établir le nouveau montant applicable à compter du 1ᵉʳ janvier suivant.

Bien que complexe à mettre en place et difficilement adaptable aux réalités sociales locales variées dans un contexte national généralisé, il n’en demeure pas moins que ce mécanisme garantit plus ou moins un certain équilibre social face aux vicissitudes engendrées par les crises conjoncturelles ou structurelles que connaît le pays.

Quels sont les impacts du SMIC marocain sur l’économie et la société du pays ?

Le SMIC marocain est un sujet d’actualité qui suscite souvent des débats passionnés, en particulier dans le monde des affaires et de l’économie. Effectivement, les impacts du SMIC sur l’économie et la société sont nombreux.

Il permet aux travailleurs ayant les salaires les plus bas de bénéficier d’une rémunération suffisante pour subvenir à leurs besoins vitaux tels que se nourrir, se loger ou se vêtir. Cela a pour conséquence une amélioration des conditions de vie de ces derniers ainsi qu’un accroissement significatif du pouvoir d’achat.

Le SMIC contribue à réduire la pauvreté et l’exclusion sociale en limitant les inégalités salariales entre différentes catégories socioprofessionnelles. Il constitue donc un instrument efficace pour garantir une certaine équité sociale au sein du pays.

Certains économistes considèrent que le niveau actuel du SMIC pourrait freiner la compétitivité des entreprises marocaines vis-à-vis de celles situées dans d’autres pays offrant une main-d’œuvre moins coûteuse. Ils considèrent aussi que cela peut conduire à une augmentation du chômage si certains employeurs ne peuvent pas supporter cette charge supplémentaire.

Selon certaines études économiques internationales portant sur plusieurs pays développés traversés par ce genre de mécanismes sociaux chaudement controversés, ce dispositif palliatif tendrait à induire • sur le long terme • une stagnation économique car les entreprises, confrontées à l’augmentation des coûts salariaux, réduiraient en conséquence les investissements dans le développement de nouveaux produits et services. Or, ce qui est considéré comme un frein pour la croissance demeure toutefois une solution pour protéger les travailleurs du secteur informel où les travailleurs sont largement exploités.

Le SMIC marocain reste un sujet très complexe nécessitant une analyse approfondie tenant compte des différents paramètres socio-économiques locaux et internationaux.